涪陵马鞍华通电脑厂工资方面,公司采取职务差别制度,具体如下: 1、技术岗工资:根据工作能力和工作质量,给予科技岗位员工每月基本工资及技能津贴; 2、管理岗工资:根据工作能力和工作质量,给予管理岗位员工每月基本工资及管理津贴; 3、生产岗工资:根据工作质量和生产效率,给予生产岗位员工每月基本工资及生产津贴; 4、服务岗工资:根据服务质量,给予服务岗位员工每月基本工资及服务津贴。 此外,公司还实行各项奖励制度,根据员工的业绩,给予岗位津贴、绩效奖金等,以激励员工的积极性和创新精神,提高员工的工作效率。